Apakah hal-hal ini terjadi di perusahaan anda:
Ø Adanya budaya suka mengeluh, banyak menuntut, egoisme tinggi
Ø Terbiasa kerja seenaknya, suka main terabas, gemar kambing hitam, senang manipulasi.
Ø Kebiasaan kerja serba tanggung, suka menunda-nunda, disiplin kerja rendah.
Ø Malas, kurang inisiatif, daya juang rendah.
Ø Tidak focus, sinis dan apatis, minim gairah kerja.
Ø Terjebak rutinitas, alergi terhadap pembaharuan, miskin kreatifitas.
Ø Standar mutu rendah, suka menggampangkan, minim ketekunan.
Ø Berkurangnya semangat melayani, merasa diri dibutuhkan, besikap arogan.
Banyak perusahaan mengalami hal ini, mari kita lihat hal-hal apakah yang menyentuh titik-titik paling penting dari keberadaan manusia sebagai mahluk pekerja:
– Mendalami makna luhur pekerjaan ; tidak sekadar mencari nafkah saja.
– Membangun motivasi kerja yang lebih mulia ; tidak sekadar demi uang dan jabatan saja.
– Meningkatkan kecintaan pada profesi ; tidak sekadar menjadi batu loncatan saja.
– Memperkuat the culture of excellence dalam berkarya ; tidak sekadar meraih target saja.
– Membentuk budaya kerja unggul ; tidak sekadar demi produktivitas saja.
Bagaimana dengan kita
